ありました。欲しいというか創りたいものがある…。
某超精密機械加工会社の社長のブログに今海人が一番ほしいもの
のことが書いてありました｡｡｡☆ そうそう見た瞬間、これだ！！
と実感しました。それは「社員教育プログラム」であります｡｡｡
弊社のような中小企業にはなかなか存在していません(-_-;)。
形は明確ではありませんが、社長から幹部社員→中堅社員→若手社員
→新入社員へと仕事の流れや会社のルールは暗黙の了解のもと
伝えられてきました。海人がこちらに帰ってきて、ずーっとこころに
引っかかってたものがそれだったのです｡｡｡また、その某超精密機会加工会社
では社員さん達が中心となって次に来る新入社員教育のために
教育プログラムを作成しているそうです。…なんて意識の高い会社でしょう？
誰かに仕事(目的意識)を教えるには、教える本人がそれを持ってなければ
相手に伝えることはできません。社員さん一人ひとりが自分の仕事を
改めて見つめなおし、またその中で更なる魅力も発見し、今まで以上の
意識の高揚にも繋がります！いいことばかりですね(^^♪
その某甲東機工㈱は社長自らが率先して様々なことを勉強されてます。
そのトップの姿が社員さんたちを積極的に動かしているのだと思います｡｡｡☆
っということは、社員教育プログラムを創る前に海人が勉強しろって
ことですね？？ブログを書きながら結論が出てしまった…(ToT)/~~~
ガンバロウ…☆
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