先日は延岡青年会議所の例会に出席してまいりました。
去年は非常に高い出席率で推移していましたが、今年は
４回連続１００％という記録を更新中であります｡｡｡(^^♪
おそらく全国にこれだけ連続で１００％出席している青年会議所が
いくつあるでしょうか？？ 全員が出席することによる波及効果は
様々なところに現れています。まずはそれぞれの委員会が
現在、どこでどんな活動を行っているのか？やメンバーの
状況など情報交換ができます、自分以外のメンバーの活動を
知ることによって、その活動に興味を持ち事業に参加します☆
また、自分達も頑張らねば！という意識の醸成にも繋がります。
そんな意義のある例会ですが、今月は盟友のＮ委員長率いる
委員会による研修会が行われました。テーマは「当事者意識」。
この事業を開催するにあたり、理事会においてＮ委員長はいろんな
意見をいただき、委員会内に持ち帰りいっぱい頭を悩ませたことと
思います。海人はこのテーマに対して大賛成でした、だってこの
研修の内容は会社でも、私生活に於いても、組織に於いても
必要なことだからです。
「当事者」って「他人事」の反対の言葉ですね、同じ仕事をする仲間や
同じ活動をする仲間が自分のやっていることを他人事のように意識
していたらどう思いますか？海人はモチベーションが下がるかな・・・(-_-;)。
仕事に於いても、業績は他人事で自分は毎月給料を貰えれば良い
なんて考えている社員さんが一人でも居ようものなら会社は存続
できませんね。まずはなぜ会社が存在しているのか？ということを
しっかりと自覚しなければなりません。会社は社員さんに給料を払う
目的だけで存在してるわけではありません、社会に対しても必要と
され、地域からも必要とされる存在でなければなりません☆☆☆
また、モチベーションを高めるためにと考えたとき、海人が常に思うのは
「使命感」であります。では弊社はなぜ存在するのか？？それは住む人が
本当に安心して安全に末永く暮らせる本物の木の家を一人でも多くの
人に伝えるためであり、また地元の木材をふんだんに使うことにより
地場産業の活性化、そして木材運搬距離（ウッドマイレージ）を短くする
ことにより、少しでも環境を守っていきたい！人の健康を守っていきたい！
という使命があるからです！！弊社スタッフが心から同じ思いを持って
仕事に取り組んでもらうには、海人の言動の全てが重要であります。
改めて「当事者としての自分自身」を考え直す機会となった３月度例会
でした｡｡｡(#^.^#)
明日はアースデイです☆海人は姪っ子を連れてお弁当持って高千穂の山へ
植樹に行ってまいります(^^)☆ 従兄妹も誘おうかな・・・
